-
采取定性评价与定量打分相结合的方式进行供应商准入评估,除资质正面、产品质量、交付及时性等基础考察项外,重点评估供应商ESG方面的表现及治理能力;
对于不符合筛选标准的供应商,如污染物违规排放、参与不正当竞争、腐败问题等供应商不予采用;在同等条件下,将优先选择ESG管理和表现优异的供应商进行合作;
同时,优先考虑本地企业的产品和服务。
采用可持续服装联盟的Higg设施环境模块 (FEM) 及社会劳工模块 (FSLM),通过每年度供应商自评与第三方检验相结合的方式,对供应商的ESG表现进行持续监测;
在供应商出现ESG相关特殊情形,如重大负面舆情事件或违反相关法律法规时,将对合作供应商就ESG问题开展问责及审核;
针对考核评估结果,将采取差异化管理措施,包括但不限于培训教育、限期整改、暂停或终止合作等。
积极开展供应商交流培训,持续针对ESG管理要求及ESG风险实践部分对合作供应商进行专项宣导,督促其提升在环境保护、劳工权益、健康安全等方面的综合表现;
根据汉石“利益相关方参与计划”及“实质性议题清单”,针对特定议题(例如,反贪腐、化学品管理、供应链透明度和可追溯性、负责任采购等)的沟通和管理,将组织供应商参与讨论、反馈意见、落地支持。
- 根据供应商ESG评估结果及产生的各类问题,将与供应商一同制定整改计划及行动方案,加强供应商ESG管理能力。

环境、社会及管治(ESG)
环境、社会和管治